為什麼那麼多的資本家願意在蘇富比購買藝術品

為什麼那麼多的資本家願意在蘇富比購買藝術品
據2016年7月27日蘇富比提交美國證監會文件顯示，中國泰康人壽保險股份有限公司所持蘇富比股份達到13.52%。陳東升是現任泰康人壽董事長兼首席執行官，同時也是中國最大拍賣會之一中國嘉德創始人兼總裁。泰康人壽在公告中披露稱，支持蘇富比現有董事會及管理層廣泛發展戰略，“為將來董事會提名提供意見”，並且提名的董事會成員可能和泰康人壽有關聯關係。
美國證監會於當地時間7月27日披露的資料顯示，泰康人壽集團在過去的一個多月內，連續數次出手增持蘇富比股份，買入價格從每股29.61美元至31.99美元不等。截至7月26日，泰康人壽持有的股份數目達到791.87萬股，持股量約為13.52%，成為蘇富比第一大股東。若以每股30美元估算，此次泰康總斥資2億多美金。

早在今年5月17日，新加坡盛大投資集團創始人、主席陳天橋，以及聯合創始人雒芊芊提出的一項與蘇富比公司的交易申請獲得美國聯邦貿易委員會批准。資料顯示，去年12月底盛大集團最初持有蘇富比594544股，截至今年一季度末，盛大集團持有的蘇富比股份還不足2%，估值為3100萬美元（約合人民幣2.02億元）。此次增持成功意味着盛大集團將成為蘇富比第二大股東。

據報道， 蘇富比高級副總裁、當代藝術私洽交易北美地區主管麥蒂·海登於今年3月初辭職。而2月底，蘇富比美國區副主席、印象派及現代藝術部全球副主席大衛·諾曼，全球當代藝術部副總裁亞歷克斯·羅特以及蘇富比歐洲區主席亨利·溫德曼也相繼離職。這些元老高管中，任職時間最短的超過15年，有的甚至長達31年之久。蘇富比高管離職潮的背後大多與公司去年秋天推出的自願離職計劃（buyout）有關，而頒布自願離職計劃的正是去年初上任的新總裁。

2015年3月16日，泰德·史密斯成為蘇富比新總裁兼CEO.html“>CEO，其新動作即重組和裁員。去年11月，一場8500萬美元的收購案讓蘇富比內部高層之間產生分歧，蘇富比也因此推出自願離職計劃，5%的員工選擇自願離開，蘇富比將為此支付約4000萬美元。有數據顯示，至少有14位高管離職，其中過半人數在蘇富比的任期都超過30年。

數據顯示，2016年蘇富比一季度收入總銷售額為1.065億美元，低於上年同期的1.557億美元，同比下降32%。盈利方面則從去年同期盈利520萬美元至今年虧損2590萬美元（約合人民幣1.69億元）。蘇富比方面表示，第一財季受到了凈拍賣銷售額下滑35%的影響。

股價、盈利雙低的背後是蘇富比的主營拍賣業務經營不善、新業務拓展不佳等問題，今年蘇富比紐約拍賣行印象派和現代藝術品晚拍中，高端藝術品流拍率超過1/3，蘇富比遭遇2009年經濟下行以來的最差拍賣結果。而去年底，僅一場陶布曼專場拍賣5億美元擔保金額就讓蘇富比估計損失1200萬美元（約合人民幣7855萬元），代價慘重。

泰德·史密斯日前表示，蘇富比二季度財報到目前為止業績出現了一些亮點，包括香港地區銷售額增長17%。有業內人士認為，相比蘇富比在歐美髮展遇到的瓶頸，中國內地以及香港等地區仍被視為最有潛力的藝術品市場，隨着蘇富比和佳士得相繼進駐內地，日益繁榮的國內藝術品市場成為國際藝術資本的必爭之地。中國市場會是蘇富比下一個戰略調整的目標。

根據目前的拍賣趨勢，藝術品拍賣在亞洲區的發展仍具有一定潛力，蘇富比在中國古董瓷器、古代書畫等領域一直優於佳士得，而中國文物藝術品市場又具有蓬勃發展的良好預期，未來在亞洲的發展也仍舊可期。或許正是基於這個原因，蘇富比近日在上海西岸正式註冊成立獨資公司——蘇富比（上海）文化發展有限公司。蘇富比這次在上海設立獨資公司，也是希望透過獨資公司這個平台，更有彈性地探索及評估不同業務的發展機會，以把握這不斷增長的中國市場所帶來的龐大機遇。